Télétravail – un personnel en bonne santé et motivé

Comment les supérieur·es peuvent-elles ou ils garder le contrôle sur leur personnel à distance ?

Des enquêtes étendues montrent que la grande majorité des employé·es en Suisse a envie de faire du bon travail. La crainte que le personnel en télétravail fénéantise est le plus souvent infondée. Il est par conséquent superflu de procéder à des contrôles pour s’assurer que le télétravail est efficient. 

Comment m’assurer que mon personnel va bien et que les objectifs de l’entreprise seront atteints ?

Planifiez vos objectifs de concert au lieu de les imposer, en accordant marge de manœuvre et confiance. Les durées de travail peuvent être convenues individuellement, mais doivent alors être respectées. Une fois la journée de travail terminée, elle l’est réellement, même en télétravail. Il est essentiel ici que les supérieur·es montrent l’exemple.

Les interactions sociales sont importantes pour la santé du personnel. Que se passe-t-il lorsque l’on ne se croise plus devant la machine à café ?

Les visioconférences ou les appels téléphoniques durant lesquels on ne parle pas seulement de logistique ou encore les pauses-café virtuelles offrent de bonnes occasions. Promotion Santé Suisse propose la plateforme Team Time (cf. infra), afin d’encourager les interactions sociales et l’expression de l’estime mutuelle. Il convient d’utiliser de tels instruments et d’en examiner les modes d’action.

Quel est pour vous le plus grand défi de la crise actuelle ?

La pandémie due au coronavirus suscite chez beaucoup de personnes anxiété et soucis. Avec pour conséquences : symptômes de stress et moins d’endurance. Écoute attentive, absence de pression et le cas échéant intervention d’un·e consultant·e spécialisé·e interne ou externe réduisent le risque de perte de performance, voire d’incapacité de travail.

« TEAMTIME » ?

Team Time est une plateforme numérique visant à soutenir la santé mentale lors d’un télétravail et à maintenir l’environnement social au sein des entreprises. Elle propose des instruments pratiques pour le personnel et les cadres. S’y ajoute un coffret comme rappel tangible et cadeau d’estime à envoyer à domicile.  

COMMENT CELA SE PASSE-T-IL CHEZ VOUS ?

Connaissez-vous une entreprise qui vous sert de modèle ? Où cherchez-vous votre inspiration entrepreneuriale ?

Nous serions très intéressé·es à connaître les sources d’inspiration des entreprises suisses progressistes – et donc de nos membres.