Caisse commune FSE

Transparente, intuitive et adaptée aux PME suisses

Le choix d’une caisse de pension dépasse largement le cadre légal. Il représente un enjeu financier important, un levier d’attractivité pour les collaborateurs et un engagement concret de l’entreprise en faveur d’une économie plus durable.

La Caisse commune durable de la FSE apporte une réponse claire et cohérente à ces enjeux, en proposant une solution de prévoyance à la fois sécurisée, performante et responsable.
 

Pourquoi le choix d’une caisse de pension est stratégique

Pour une PME, la caisse de pension est bien plus qu’un dispositif obligatoire. Elle engage durablement l’entreprise sur plusieurs dimensions clés :

Une caisse de pension moderne doit ainsi conjuguer solidité financière, transparence et cohérence avec les valeurs de l’entreprise.

La caisse commune de la FSE durable de la FSE

La Caisse commune durable de la FSE a été spécifiquement pensée pour répondre aux besoins des PME suisses, avec une approche volontairement claire, mutualisée et professionnelle.

Elle repose sur trois piliers fondamentaux :

Un niveau de couverture flexible et mutualisé

Les entreprises affiliées bénéficient d’un degré de couverture unique, tout en pouvant choisir un niveau de prestations adapté à leurs besoins.
Une prime de risque nivelée garantit une protection optimale contre les risques de décès et d’invalidité, dans un cadre stable et prévisible.

Une gestion responsable des avoirs

Sous l’impulsion et la surveillance de la FSE, qui définit la stratégie d’investissement, les avoirs de prévoyance sont confiés à la Banque privée Piguet Galland, qui intègre systématiquement les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans ses décisions d’investissement.

Cette approche vise à concilier performance financière et impact durable.

Une gouvernance rigoureuse et contrôlée

Le cadre juridique, la surveillance et la conformité réglementaire sont assurés par la Fondation Collective Groupe Mutuel, avec des processus audités garantissant transparence, sécurité et fiabilité dans la durée.
 

Des avantages clairs pour l’entreprise

• Des placements responsables et experts pilotés par la FSE
  Les avoirs sont gérés par la Banque privée Piguet Galland, sous l’impulsion et la surveillance de la FSE.
• Une administration simplifiée et des coûts clairs
  Un portail intuitif pour une administration facilitée de vos contrats et de vos assurés sans frais cachés.
• Un cadre juridique professionnel et fiable
  La gouvernance et la surveillance sont assurées par la Fondation Collective du Groupe Mutuel.
• Un véritable impact et une image employeur renforcée
  La caisse de pension durable de la FSE s’inscrit dans une démarche RSE crédible et mesurable.

Des bénéfices concrets pour les collaboratrice·eurs

• Des prestations de prévoyance modernes et flexibles, au-delà du minimum légal
• Une protection complète en cas de décès, d’invalidité ou à la retraite
• La prise en compte des modes de vie actuels (concubinage, parcours variés)
• Un accompagnement expert tout au long du parcours professionnel

Des prestations qui vont au-delà du minimum légal

Les plans de prévoyance de la Caisse commune durable de la FSE permettent d’améliorer le taux de remplacement du revenu à la retraite par rapport au minimum LPP.

Ils offrent ainsi une meilleure protection financière à long terme, tout en restant flexibles et adaptés aux capacités des PME.
 

Comment lire ce graphique ?

• L’axe horizontal représente le niveau de salaire annuel.
• L’axe vertical indique le pourcentage du revenu maintenu à la retraite.
• Les différentes zones montrent la contribution de l’AVS, du minimum LPP et des plans de prévoyance plus étendus.

Par exemple, pour un salaire annuel de CHF 70'000.–, le plan 1 se situe très légèrement au-dessus du minimum LPP. Les plans 2 et 3 sont, quant à eux, nettement supérieurs.

Les informations utiles

• Fondation de prévoyance : Fondation Collective Groupe Mutuel
• Entité : Caisse commune FSE
• Degré de couverture* : 100,00%
• Bases techniques : LPP2025 (2026) périodiques
• Taux d’intérêt technique : 2,25%
• Taux de conversion : 5,5% (H 65 / F 65) La rente totale
• Rente maximale : CHF 82’500.– / an
  (au-delà de CHF 1,5 mio de capital accumulé, versement du solde en capital)

Document informatif. Seul le règlement de la caisse fait foi.

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