Quand l’humain booste l’IA, le futur du travail s’éclaire

13.11.2025

Et si, dans le bruit ambiant sur l’intelligence artificielle, on prenait un moment pour réfléchir vraiment ? À ce qu’on veut transformer. À ce qu’on veut préserver. À la place qu’on veut donner à l’humain. Rendez-vous le 13 novembre au Royal Savoy, à Lausanne, pour notre événement annuel sur le futur du travail. Au programme : trois voix inspirantes, une table ronde d’expert·es et des pistes concrètes pour avancer avec lucidité, agilité… et humanité. RH, leaders, managers, cet événement est pour vous.

L’IA générative a déferlé comme un raz-de-marée en 2022 – et cette vague n’est pas près de se retirer. Nous avons franchi un cap technologique qui redessine profondément nos façons de travailler, de décider, de collaborer, de penser notre business model. Et bien sûr, les questions pleuvent : quelles compétences développer demain ? Quels métiers seront menacés ? Quels outils adopter ? Comment structurer nos process ? Quels profils recruter ?

Une prise de recul dans le tumulte

Mais si, dans ce tumulte d’interrogations, on faisait une pause ? Histoire de se recentrer sur l’essentiel. Car il ne s’agit pas seulement de suivre la tendance, mais de réfléchir avec lucidité – et humanité – à ce que l’on veut construire.

Oui, l’IA va transformer en profondeur la plupart des organisations. Et oui, de nombreux modèles d’affaires devront être repensés. On vous en partage un exemple très concret : celui de Loyco, à travers le regard de son co-fondateur Christophe Barman.

Oui aussi, l’IA impose une montée en compétences massive. Comment former, accompagner, anticiper ? Justine Dima, professeure-chercheure à la HEIG-VD et experte en IA & HR Tech, nous apportera son éclairage.

Quelle place reste-t-il à l’humain ?

Enfin, dans un monde où l’intelligence artificielle s’infiltre dans chaque tâche, chaque métier, chaque décision, une question cruciale se pose à toutes les organisations : quelle place reste-t-il pour l’humain ?

 La réponse sera apportée par Gregory Pouy, auteur, stratège en leadership, formateur, écrivain et créateur du podcast Vlan!, qui analyse les transformations sociétales.

Des outputs concrets

Ces trois power speeches seront suivis d’une table ronde qui mettra à votre disposition des expert·e·s pour une session de questions-réponses.

Lors de cette occasion, l’édition papier de notre livre blanc 2025 «IA et transformation des organisations: les RH en première ligne» vous sera offerte. Ce recueil est une synthèse des discussions qui se sont déroulées lors de notre retraite annuelle de deux jours avec une dizaine de responsables RH en mai dernier. Il inclut un plan d’action destiné aux RH. 

Programme

  • 17h00 : Accueil
  • 17h30:  Power speeches
    • Grégory Pouy, formateur, auteur et créateur de Vlan! Un podcast qui analyse les évolutions sociétales
    • Justine Dima, professeure-chercheure à la HEIG-VD et experte en IA & HR Tech
    • Christophe Barman, Co-fondateur de Loyco
  • 18h40 - 19h30: Table ronde
    • Léa Coucourde, Digital Learning Manager chez Groupe EGroupe E, co-fondatrice de Learning Impact Sàrl
    • Florent Bondoux, Global Head of digital & E-commerce, Nestlé Health Science
    • Grégory Pouy, auteur, stratège en leadership, formateur, écrivain et créateur du podcast Vlan!, qui analyse les transformations sociétales
    • Justine Dima, professeure-chercheure à la HEIG-VD et experte en IA & HR Tech
  • 19h30 - 19h40: Wrap up et mot de clôture par Marc Benninger, rédacteur en chef d’HR Today
  • 19h30 - 21h00: Apéritif dînatoire

DATE ET LIEU

Jeudi | 13 novembre 2025  |  fin d'après midi
Royal Savoy | Av. d'Ouchy 40 | 1006 Lausanne
 

Inscription

Inscriptions et plus d’information très prochainement

 

 

 

 

 

 

 

 

CONTACT 

Pour toute question, veuillez contacter Léa Laveau à l'adresse suivante : lea.laveau@federationdesentreprises.ch. 

En cas d'empêchement, nous vous prions de bien vouloir vous désinscrire directement sur le site du festival au moins 24 heures à l'avance. Merci de votre compréhension.

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